Обучение в соответствие с реалиями производства. Региональный центр подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь отмечает 15-летний юбилей. Все эти годы образовательный центр рос и развивался, чтобы стать лучшим центром подготовки кадров в Кузбассе и Сибири.
Обучение в соответствие с реалиями производства. Региональный центр подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь отмечает 15-летний юбилей. Все эти годы образовательный центр рос и развивался, чтобы стать лучшим центром подготовки кадров в Кузбассе и Сибири.
С точностью до миллиметра свое мастерство оттачивают стропальщики. На учебном полигоне для этого созданы все условия. А главное, оборудование точь-в-точь такое же, как в цехах. Региональный центр подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь - уникальное образовательное пространство, где можно не только повысить квалификацию, но и переобучиться на востребованную специальность.
Инна ТЕРЕХИНА, начальник отдела подготовки рабочих регионального центра подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь: «Это обучение по сквозным профессиям, которые проводим, электромонтер, ремонтник, стропальщик, машинист крана, все направления сварочного, газорезательного производства. Конечно, это и дополнительное образование. Бывает такое, что рабочему нужно получить другую профессию, востребованную на производстве, на определенном участке, на рабочем месте, и, конечно, повышение квалификации».
5 лабораторий, 13 полигонов, и более 1,5 тысяч наименований инструментов и приспособлений. 40 программ профессионального обучения и 203 - дополнительного образования руководителей, специалистов и рабочих. В составе РЦПП тренинговый центр для развития корпоративных компетенций руководителей. На ежегодном корпоративном чемпионате профессионального мастерства в 2022 были организованы соревнования по 13 компетенциям среди сотрудников компании. Региональный центр подготовки персонала 15 лет стремиться соответствовать запросам металлургического производства. И вместе с этим ведет серьезную профориентационную работу.
Виктория ЛАПИНА, начальник учебно-производственного участка регионального центра подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь: «Мы работаем с ребятами по организации экскурсий по цеху, участвовали в проекте «Наша смена» и в проекте «По-взрослому». Там ребята приходили на полигоны и пробовали свои умения и навыки в конкретных компетенциях. Глаза загораются, ребятам нравится то, что они пробуют, делают свои какие-то выводы, что мне интересна эта профессия, и возможно я приду на комбинат. И больше всего им, конечно, нравится то, что связано с цифровыми технологиями».
Крупнейший обучающий центр Сибири гордится своим преподавательским составом. Многие наставники и мастера производственного обучения – в прошлом металлурги с богатым опытом, которым они готовы делиться с коллегами. В своей образовательной работе они применяют современные технологии, используют цифровые средства обучения и электронные тренажеры.
Алексей ДОМНЫШЕВ, директор регионального центра подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь: «Все эти 15 лет – это непрерывное развитие учебного центра как в технологии обучения персонала, новые методики, новые подходы, так и, конечно, оснащение. И огромная благодарность компании Евраз Холдинг и нашему предприятию за те инвестиции которые были сделаны. С одной стороны – это фокус и внимание предприятия и компании, с другой стороны – это люди, которые ежедневным своим трудом, ежедневным высоким уровнем вовлеченности в то дело, которым они занимаются, все это реализовали здесь, у нас в учебном центре. То, что мы сейчас видим – это вот такой сплав инвестиций и человеческого капитала».
С прошлого года региональный центр подготовки персонала расширил границы. Теперь совершенствовать свои навыки на современных тренажерах могут сотрудники горнорудных шахт Шерегеша и Таштагола. А впереди – внедрение новых образовательных программ, основанных на VR-технологиях. «Цифра» помогает не только отточить навыки, но и обучить риск-управлению, чтобы повышать безопасность производства.
Более подробно статью и ВИДЕО можно посмотреть здесь
